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大力推進(jìn)科技創(chuàng)新 引領(lǐng)支撐改革發(fā)展——北化集團(tuán)惠安公司認(rèn)真落實(shí)集團(tuán)公司科技創(chuàng)新20條

發(fā)布時(shí)間:2017-11-27

  科技是企業(yè)安身立命之本、動(dòng)力所在,只有不斷提升創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)力,企業(yè)發(fā)展才有后勁。今年以來(lái),中國(guó)兵器工業(yè)集團(tuán)北化集團(tuán)西安北方惠安化學(xué)工業(yè)有限公司以科技進(jìn)步為先導(dǎo),深入推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新和體制機(jī)制改革,著力激發(fā)各類(lèi)創(chuàng)新主體的創(chuàng)造活力,切實(shí)抓好集團(tuán)公司“科技創(chuàng)新20條”的細(xì)化落實(shí)。以增強(qiáng)科技創(chuàng)新能力為突破口,加快推進(jìn)科技創(chuàng)新工作,促進(jìn)了科技與經(jīng)濟(jì)的緊密結(jié)合,把推動(dòng)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略真正落到了實(shí)處。企業(yè)創(chuàng)新活力持續(xù)迸發(fā),“科技創(chuàng)新”在惠安這片土地上燦爛綻放,推動(dòng)企業(yè)發(fā)展步入良性軌道。

  優(yōu)化科研體制機(jī)制。積極探索靈活多樣的科研創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制,建立、健全《科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)管理辦法》《科研經(jīng)費(fèi)管理辦法》,全面落實(shí)項(xiàng)目師負(fù)責(zé)制。加強(qiáng)推進(jìn)薪酬激勵(lì)機(jī)制,完善了《公司級(jí)科技帶頭人和科技骨干管理辦法》,進(jìn)一步細(xì)化科研技術(shù)人員考核評(píng)價(jià)方法,分配導(dǎo)向向科技人員傾斜,科技人員收入水平穩(wěn)步增長(zhǎng),大大提高科技人員開(kāi)展科技創(chuàng)新活動(dòng)積極性。

  系統(tǒng)推進(jìn)工藝創(chuàng)新。結(jié)合“兵器制造2025”智能制造專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)計(jì)劃,系統(tǒng)推進(jìn)工藝創(chuàng)新,提前啟動(dòng)了生產(chǎn)線(xiàn)自動(dòng)化升級(jí)改造工作。進(jìn)一步梳理公司《2016-2018年工藝提升整體方案》,積極推動(dòng)項(xiàng)目建議書(shū)的編制。

  以經(jīng)費(fèi)投入推動(dòng)技術(shù)積累。公司重視科技創(chuàng)新對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要作用,根據(jù)公司技術(shù)發(fā)展需求,每年用于科技創(chuàng)新的自籌資金持續(xù)保持增長(zhǎng),同時(shí)積極爭(zhēng)取國(guó)撥資金和橫向科研經(jīng)費(fèi),有效促進(jìn)公司科技創(chuàng)新工作的開(kāi)展。

  強(qiáng)化科技人才支撐。科技創(chuàng)新,人才是核心。公司建立科技人才分級(jí)培養(yǎng)平臺(tái)和渠道,形成人才培養(yǎng)梯隊(duì),以相關(guān)研究科室為依托,與科研院所組建團(tuán)隊(duì),以科研項(xiàng)目為載體,營(yíng)造良好學(xué)術(shù)氛圍。通過(guò)學(xué)術(shù)交流、專(zhuān)家講座、學(xué)位教育等方式提高人才培養(yǎng)力度,同時(shí)讓優(yōu)秀青年科研人員擔(dān)任負(fù)責(zé)人與高校、研究所合作,通過(guò)項(xiàng)目研究的開(kāi)展加速青年人才成長(zhǎng)。良好的條件和環(huán)境的創(chuàng)造,使更多的科研人才奏響科技創(chuàng)新時(shí)代最強(qiáng)音,為企業(yè)發(fā)展提供了不竭動(dòng)力。(張杰)

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